Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Муниципальный район Иглинский район Республики Башкортостан

Внимание! Конкурс на включение в кадровый резерв

11 Сентября 2019
40
0

Администрация муниципального района Иглинский район Республики Башкортостан объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения главных, ведущих, старших, младших групп должностей муниципальной службы Республики Башкортостан, в том числе:

Главная группа:

заместитель главы по жизнеобеспечению, строительству, жилищно-коммунальному хозяйству;

заместитель главы по социальным вопросам;

заместитель главы по сельскому хозяйству- начальник отдела сельского хозяйства;

заместитель главы по финансовым вопросам – начальник финансового управления;

заместитель главы по вопросам развития предпринимательства – начальник отдела экономического развития, промышленности и инвестиций;

управляющий делами.

Ведущая группа:

начальник отдела мобилизационной подготовки – помощник главы;

главный бухгалтер;

начальник отдела организационной работы и делопроизводства;

начальник информационно-аналитического отдела;

начальник юридического отдела;

начальник отдела строительства и жилищно-коммунального хозяйства;

председатель комитета по молодежной политике и спорту;

заместитель председателя комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;

начальник отдела кадровой работы и муниципальной службы;

начальник отдела земельного контроля;

заведующий архивным отделом;

начальник отдела опеки и попечительства;

заместитель начальника финансового управления – начальник инспекции по бюджету;

главный бухгалтер финансового управления;

начальник исполнения бюджета финансового управления;

Старшая группа:

заведующий сектором гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций;

главный специалист по реализации жилищных программ;

ответственный секретарь административной комиссии;

главный специалист-бухгалтер;

главный специалист по экономике;

главный специалист по инвестициям;

главный специалист по муниципальным закупкам;

главный специалист отдела организационной работы и делопроизводства;

главный инженер-программист отдела организационной работы и делопроизводства;

главный специалист информационно-аналитического отдела (2 штатные единицы);

главный юрисконсульт юридического отдела;

главный специалист отдела архитектуры и градостроительства (2 штатные единицы);

главный специалист отдела строительства и жилищно-коммунального хозяйства;

главный специалист комитета по молодежной политике и спорту;

ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;

главный инспектор по кадрам;

главный специалист отдела земельного контроля;

заместитель начальника отдела сельского хозяйства – главный агроном;

главный зоотехник отдела сельского хозяйства;

главный экономист отдела сельского хозяйства;

главный инженер-инженер по охране труда отдела сельского хозяйства;

главный инспектор отдела опеки и попечительства (2 штатные единицы);

заместитель главного бухгалтера финансового управления;

главный экономист инспекции по бюджету финансового управления;

главный инженер-программист финансового управления;

главный экономист бухгалтерии финансового управления;

главный экономист отдела исполнения бюджета финансового управления;

заведующий сектором по администрированию доходов финансового управления;

главный специалист–ревизор сектора по администрированию доходов финансового управления.

Младшая группа:

ведущий юрисконсульт юридического отдела;

ведущий бухгалтер;

ведущий специалист комитета по молодежной политике и спорту;

ведущий инспектор отдела опеки и попечительства (2 штатные единицы);

ведущий специалист – муниципальный жилищный инспектор отдела строительства и жилищно-коммунального хозяйства;

ведущий специалист отдела земельного контроля;

ведущий специалист отдела организационной работы и делопроизводства (2 штатные единицы);

ведущий специалист отдела кадровой работы и муниципальной службы;

ведущий специалист архивного отдела;

ведущий экономист отдела исполнения бюджета финансового управления.

К кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения главных, ведущих, старших, младших групп должностей муниципальной службы Республики Башкортостан предъявляются следующие требования:

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее – граждане), достигшие 18-летнего возраста, но не старше 65 лет (предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы), владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, установленным статьёй 7 Закона Республики Башкортостан от 16 июля 2007 года № 453-з «О муниципальной службе в Республике Башкортостан», при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 7.2 Закона Республики Башкортостан о муниципальной службе в качестве ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;

для главной группы должностей - наличие высшего профессионального образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по профилю направлению работы по должности и (или) по профилю государственной и муниципальной службы; стаж государственной и (или) муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет;

для ведущей группы должностей - наличие высшего образования по профилю, направлению работы по должности и (или) по профилю государственной и муниципальной службы; без предъявления требований к стажу; навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, работы с электронными таблицами, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных;

для старшей группы должностей - наличие профессионального образования по профилю, направлению работы по должности и (или) по профилю государственной и муниципальной службы; без предъявления требований к стажу; навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, работы с электронными таблицами, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных;

для младшей группы должностей - наличие профессионального образования по профилю, направлению работы по должности и (или) по профилю государственной и муниципальной службы; без предъявления требований к стажу; навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, работы с электронными таблицами, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных;

общие квалификационные требования к знаниям: Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Башкортостан; Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Республики Башкортостан от 18.03.2005 № 162-з «О местном самоуправлении в Республике Башкортостан», Закона Республики Башкортостан от 16.07.2007 № 453-з «О муниципальной службе в Республике Башкортостан».

Квалификационные требования к общим навыкам:

работы с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации;

работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации, и иные практические навыки работы с документами);

организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;

делового и профессионального общения;

владения официально-деловым стилем современного русского языка;

квалификационными требованиями специальными к профессиональным знаниям и навыкам являются:

знание основ права и экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений, основ управления персоналом;

знание порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов.

Условия прохождения муниципальной службы:

местоположение: Республика Башкортостан, Иглинский район, с. Иглино, ул. Ленина, 58;

трудовой договор: бессрочный;

группа: ведущая;

служебный распорядок: рабочие дни с понедельника по пятницу, с 9.00 до 18.00 ч.,

перерыв на обед: с 13.00 до 14.00 ч.;

выходные дни: суббота, воскресенье;

ненормированный рабочий день.

Место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе.

Для участия d конкурсе кандидатам необходимо представить:

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с приложением фотографии размером 3х4см;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009г. № 984н);

6) сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супруга (супругу) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера заполняются с использованием специальной программы «Справки БК». Указанное программное обеспечение размещено на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» по ссылке https://gossluzhba.gov.ru/page/index/sprayki_bk/;

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

8) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

9) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) справка об отсутствии судимости.

Муниципальный служащий, замещающий должность в ином органе местного самоуправления, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию муниципального района Иглинский район заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету по форме утвержденной Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Документы для участия в конкурсе представляются в Администрацию гражданином, муниципальным служащим лично, посредством направления по почте или в электронном виде с государственной информационной системы в области государственной службы (https://gossluzhba.gov.ru).

Прием документов осуществляется с 11 сентября 2019 года по 01 октября 2019 года включительно в рабочие дни (с понедельника по пятницу) с 9.00 до 18.00 часов, обед с 13.00 до 14.00 часов, по адресу: Республика Башкортостан, Иглинский район, с.Иглино, ул.Ленина, д.58, каб.15 (отдел кадровой работы и муниципальной службы). Контактный телефон 8 (34795) 2-14-19.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 01 ноября 2019 года в 14.00 часов.

Место, порядок и метод проведения конкурса.

Место проведения конкурса: Администрация муниципального района Иглинский район Республики Башкортостан.

Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого муниципального служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее - кандидат), исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей муниципальной службы.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Администрации муниципального района Иглинский район Республики Башкортостан оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении муниципальной или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на включение в кадровый резерв для замещения главных, ведущих, старших, младших групп должностей муниципальной службы.

Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Башкортостан методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При проведении конкурса применение всех указанных мероприятий не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения определяется представителем нанимателя с учетом предложений членов конкурсной комиссией.

По результатам конкурса не позднее 14 дней со дня принятия конкурсной комиссией решения издается распоряжение Администрации МР Иглинский район о включении в кадровый резерв кандидата (кандидатов), в отношении которого (которых) принято соответствующее решение конкурсной комиссии.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

  • Внимание! Конкурс на включение в кадровый резерв